📢 2025년 2월 11일부터 공무원 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대됩니다!
유급 휴가 기간도 10일로 늘어나며, 다태아 출산 시 최대 25일까지 보장됩니다.
신청 방법, 급여 지급, 변경된 규정 등을 한눈에 확인하세요! ✅
📢 공무원 배우자 출산휴가란?
- ✔ 배우자의 출산을 지원하기 위해 남성 공무원이 사용할 수 있는 법정 유급 휴가
- ✔ 2025년 2월 11일부터 20일(유급 10일 + 무급 10일)로 확대
- ✔ 다태아 출산 시 최대 25일 보장
- ✔ 출산 후 120일 이내 사용 가능 (다태아 출산 시 150일 이내)
📌 1. 공무원 배우자 출산휴가 기간 & 사용 규정
- 📅 휴가 기간: 최대 20일 (유급 10일 + 무급 10일)
- 🍼 다태아 출산 시: 최대 25일 (유급 15일 + 무급 10일)
- 🗓 사용 기한: 배우자 출산일 포함 120일 이내 (다태아는 150일 이내)
- 📍 사용 방식: 최대 3회까지 분할 사용 가능 (다태아는 최대 5회)
📌 유의사항:
- ✔ 출산 전 사용 불가 (출산 후 120일 이내 신청)
- ✔ 공휴일·주말 제외한 근무일 기준 20일
📌 2. 배우자 출산휴가 급여 & 지급일
- 💰 유급 휴가 10일 동안 급여 100% 지급
- ❌ 무급 휴가 10일 동안은 별도 급여 없음
- 📅 급여 지급일: 일반 급여 지급일과 동일
📌 3. 공무원 배우자 출산휴가 신청 방법
- 📍 신청 장소: 소속 기관(부서) 인사 담당자에게 신청
- 📅 신청 시기: 출산 후 120일 이내 (다태아는 150일 이내)
✅ 신청 절차 (3단계)
- 출산 증빙 서류 준비 (출생증명서, 가족관계증명서 등)
- 소속 기관(부서) 인사 담당자에게 신청서 제출
- 승인 후 출산휴가 사용
📌 4. 배우자 출산휴가 & 육아휴직 연계 가능?
- ✔ 배우자 출산휴가 사용 후 연속해서 육아휴직 신청 가능
- ✔ 육아휴직 첫 3개월 급여: 통상임금의 80% 지급
📌 5. 공무원 배우자 출산휴가 vs 민간기업 비교
| 구분 | 공무원 배우자 출산휴가 (2025년 개정) | 민간기업 배우자 출산휴가 |
|---|---|---|
| 휴가 기간 | 최대 20일 (유급 10일 + 무급 10일) | 법정 10일 (유급) |
| 다태아 출산 | 최대 25일 (유급 15일 + 무급 10일) | 법정 10일 (유급) |
| 급여 | 유급 10일 (100% 지급) | 고용보험 100% 보전 |
| 사용 기한 | 출산 후 120일 이내 (다태아 150일) | 출산 후 90일 이내 |
| 분할 사용 | 최대 3회 가능 (다태아 5회 가능) | 최대 2회 가능 |
📌 6. 자주 묻는 질문 (Q&A)
💬 Q1. 배우자가 출산 전에도 출산휴가를 사용할 수 있나요?
❌ 아니요. 출산 후 120일 이내에만 사용 가능
💬 Q2. 배우자 출산휴가 후 육아휴직을 바로 사용할 수 있나요?
✅ 네, 출산휴가 종료 후 육아휴직 바로 신청 가능
💬 Q3. 배우자 출산휴가 중에도 급여가 지급되나요?
✅ 유급 10일 동안은 급여 100% 지급, 무급 기간(10일)은 별도 급여 없음
💬 Q4. 배우자 출산휴가를 나눠서 사용할 수 있나요?
✅ 네, 최대 3회까지 분할 사용 가능 (다태아는 최대 5회 가능)
📌 7. 공무원 배우자 출산휴가 신청 문의
- 📍 신청 홈페이지: 소속 기관 내부 시스템 참고
- 📞 인사혁신처 윤리복무국 복무과: ☎ 044-201-8444
📌 공무원 배우자 출산휴가, 지금 바로 신청하세요! 😊
